科技正在改变我们做事情的方式，这就包括招聘和面试工作。如今，越来越多的企业使用人工智能技术对简历进行自动分类、扫描和排序，并使用AI面试官进行面试。AI面试软件使用人工智能和排名算法，根据求职者对一些问题的视频回答来进行分析和评分。那么，什么是AI面试？AI面试有什么技巧呢？下面我们就来介绍。

什么是AI面试？

AI面试与传统的工作面试类似，只是一系列面试问题以数字方式呈现给求职者，而不是由真人面试官来进行面试。求职者会看到屏幕上呈现的问题，然后在规定时间内来回答。在进行面试时会同步录制视频，AI面试会对整个面试过程进行评估。人工智能可以对求职者给出的答案，以及对肢体语言和面部表情进行评估。

AI面试都会问哪些问题？

AI面试使用结构化面试风格，问题一般基于基于STAR法则。其中许多问题都属于行为面试类别，询问团队合作、决策和面临的挑战。 

1、简单介绍一下你自己。

2、你的长期职业规划是什么？

3、是什么让你离开之前的工作？

4、为什么选择这个岗位？

5、你的优点和缺点。

6、你为什么想在这里工作？

7、与别人冲突的时候你会怎么办？

8、你怎么处理自己的压力呢？

9、如何体现自己的领导力？

10、遇到新的挑战你将怎么做？

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AI面试有什么技巧？

首先，在AI面试中保持冷静的最好方法就是做好充分的准备。以下是一些在AI面试前可能会用到的技巧：

1、通过自拍录制视频记录自己回答问题时的表现来分析自己

不要盯着屏幕上的自己，而是专注于直视相机。如果必须的话，在屏幕上反射你的脸的地方贴一张便利贴。注意自己的声音变化，要在过于热情和语气平平之间找到一个折中点。面部表情也会被AI进行分析，如果笑得太多，AI也会打负面分数，因此，要表现的自然、自信。

2、研究公司、职位和行业

熟悉企业的产品或服务，并了解企业的历史和近期新闻，确保你能抓住所有的要点。

3、穿着职业装，就像正常面试一样

进行AI面试的着装避免明亮的颜色和图案，选择一些柔和的颜色。如果你要打领带，选择纯色而不是有图案的领带。

4、面试背景要突出自己

在进行AI面试时，面试背景也是很重要的。确保背景相对平坦并且光线充足。避免背光，因为谁也不想在的脸上投下任何奇怪的阴影。