在校园招聘或大批量招聘场景中，HR往往需要与校方或主办方协调场地进行初步面试或者是笔试工作。尤其是笔试，还需要根据不同的岗位安排统一考试、监考、阅卷等工作，是一件非常耗费时间和精力的工作。

正是因为以上的原因，再加上近俩年的疫情原因，现在更多的企业会选择进行在线笔试和面试工作。对于在线笔试来说，可以大大减轻企业在招聘方面的成本，而且还会提升笔试到场率。目前市场上有许多在线笔试系统，那么，一款好用的在线笔试系统应该具备哪些特点呢？

好用的在线笔试系统应该具备的特点：

1、系统安全稳定

在线笔试系统性能安全稳定，超大并发这一点非常重要，不然会导致笔试中断、系统崩溃的尴尬局面。海纳在线笔试系统稳定高并发，支持10W+人在线，支持大规模高并发，弹性扩容，可保障数万人同时考试。

2、多场景应用

 现在的在线笔试系统使用场景越来越丰富，不仅可以用于企业在线笔试工作，还可以用于培训学习、知识竞赛、等各类在线培训考试场景。

3、部署方便

好用的在线笔试系统不仅能够提供本地化的部署，还可以进行云部署，企业只需要购买服务即可。还可以按照企业的需求进行个性化定制。海纳在线笔试系统可以与企业的招聘系统对接，支持数据导出。

4、多样化的笔试报表

强大的判卷分析功能，多维度多方面数据分析设置，一键生成分析结果。考生成绩、成绩统计、缺考统计、正确率统计、答题统计分析等。

5、售后服务

例如，在使用在线笔试系统的过程中遇到问题不能自行解决的，客服会给予热情的指导，告诉你解决的方法。再举一个负面的例子，你在使用中碰到有问题，别人不管不顾，甚至让自己想办法解决，这样的在线笔试系统可以想而知也不会太好。