现在越来越多的企业开始热衷于校园招聘，校园招聘确实对企业有着很重要的意义。今天，我们就来总结一下企业进行校园招聘的主要目的和意义。

校园招聘对企业的意义有哪些？

1、提高公司的知名度

对于大企业来说，校园招聘会现场可以利用图片、视频对企业进行整体的介绍，做一个整体的宣传。这些手段可以让应聘的学生很直观的了解到企业的业务，如果学生感兴趣的，可以安排现场负责人面对面进行交流和面对，可以大大提高公司的知名度。

2、为公司储备备用人才

校园招聘一般都是以学校为主体的，可以为公司储备很多备用人才。当然，选拔人才的过程也是很艰难的，在面试的时候，一定要了解学生的求职动机和基本性格，可以通过AI面试、在线笔试等流程来进行。通过初步筛选来判断学生能否融入到企业，是否是企业需要的人才。

3、了解大学生的动态和需求

企业通过校园招聘还可以及时了解到大学生的动态和需求，可以和学生面对面的交谈，充分了解到毕业生的工作期望、薪资期望等，这样公司就可以采取相应的对策调整。

4、可以有效降低成本

刚毕业的大学生虽然知识丰富，虽然没有工作经验，但是学习能力很强，有一股闯劲儿和拼劲儿！有很多大学生一开始愿意接受较低的工资，对于企业来说，可以大大降低成本。而且企业也可以慢慢培养人才。

5、大学生拥有最新的观念

大学生一直是拥有最前沿的观念，能够快速地接受新鲜事物，能够抓住高科技的动态，对于企业来说需要更新换代，注入新的血液，需要跟上潮流，尤其是销售行业，年轻人更有激情，更有方法来推销产品。

6、大学生更有活力

大学生的思维活跃，想法奇特，工作起来更有活力，更有组织能力。一个团队里如果都是年纪大的人，难免会死气沉沉，难以接受新事物。大学生正好是为团队注入的新鲜血液，拥有新的思想，和老的思想相互碰撞，撞出智慧的火花。