新冠疫情已经是第三年了，疫情给我们的生活带来了方方面面的影响，很多的生产生活方式都有了很大的改变。其中人才招聘领域的面试环节也有了很大的变化，因为疫情人们减少了线下聚集，因此很多企业开始使用AI面试软件。那么，为什么这些企业都在使用AI面试呢？这种新的技术能给企业带来什么好处呢？下面我们就来一起看看吧。

企业使用AI面试软件有什么好处？

1、使用AI面试软件能够帮助企业降低成本

对于企业来说，人力成本是成本的重要组成部分，其实每次组织招聘面试也会花费大量成本，AI面试软件的使用能够有效的降低企业这部分的成本。同时对于企业的人力资源部门来说，以前面试需要耗费大量的时间，往往一天只能面试几个人，通过AI面试软件的使用，企业能够在线上同时面试海量候选人，这样能够很有利的提升企业面试的效率。

2、使用AI面试软件能够让面试环节变得更加省心

传统的线下面试需要企业进行长时间的前期准备，在使用AI面试软件面试的时候，不仅能够给企业和面试者提供无接触的面试，更能在后面的在线笔试环节不需要专门的考场和人员设置，直接在线上完成发放试题，进行考试，现场阅卷和评分等工作，减少了操作环节。

3、使用AI面试软件能够提升招聘质量

 传统的面试无疑是大海捞鱼，使用的是广撒网的模式，不仅造成了大量的时间浪费，还不能很好地选择和岗位匹配的人才。通过使用AI面试软件能够在线自动匹配简历，系统初步筛选符合要求的面试者，能够极大地提升面试的效率，而且能够改善招聘的质量。

4、使用AI面试软件有效增加到面率

对于人力资源部门来说，面试者的到面率是一个很重要的考核指标，传统的面试因为往往面试者和岗位匹配度低，等待时间长的问题，经常会造成面试者爽约，影响到面率。通过使用AI面试软件能够在前期就筛选更有意向的面试者，同时因为线上便捷的面试方式，也降低了面试者的面试成本，有助于提升到面率。