近日，海纳AI与瑞幸咖啡达成合作，海纳AI将为瑞幸咖啡提供包括社招和校招在内的AI面试解决方案及技术支持，携手打造瑞幸咖啡AI面试专属模型，为招聘工作带来高效的全新体验。
海纳AI是国内被多家500强企业全集团全量使用并验证的AI面试测评服务商，累计面试人次超过700万 ，在人才建模能力、服务能力和数据安全方面都有着突出的优势。
首先，海纳AI打造的Hina AI 2.0行业大模型，依托多年积累的行业知识图谱、海量语料库及各类行业数据，利用最新的AI技术，高效识别评估候选人的仪容仪表、沟通表达、综合素质、专业技能、行业经验等各个考察维度。积累了数十个通用岗位模型，这些模型已为数十家500强集团服务2-3年时间，准确度高、成熟稳定，可以提供给各行业客户开箱即用。
应用Hina AI 2.0行业大模型，训练周期越来越短、成本越来越低。从2020年需要3-6个月、采集数千个真实的候选人样本，到2021年需要2-3个月、1000多个候选人样本，再到2022年压缩到1个月、数百个样本。目前海纳AI只需要数十个样本、一周左右即可快速训练校准一个新的岗位模型。
基于零售行业的岗位模型，以及完善的建模SOP，海纳AI的建模专家为瑞幸咖啡打造了专属的岗位模型，为瑞幸咖啡初步筛选出符合岗位要求的人才，并自动生成AI面试评价。
同时，海纳AI面试官不受时间和空间的限制，7*24小时在线，接待候选人。候选人可以根据自己的时间安排面试，不仅提升了招聘效率，防止候选人流失，同时良好的面试体验也提升了雇主品牌。刚刚结束的瑞幸咖啡秋季校招，海纳AI面试官完美地承接了短时间内高并发的面试需求，提升了招聘效能。
