各个行业在不断发展的同时也非常注重经营上各个细节环节上的打造。而面试环节无论是对于招聘的企业还是候选人来说都是具有非常关键和重要的意义，对于面试环节的重视程度也越来越高。近些年来AI面试走进了大众的视野并且逐渐的流行了起来,而相关的技术人员对于AI面试系统功能的开发和提升也进入到了新的阶段当中。那么,AI面试系统是什么？作用都有哪些？下面我们就来介绍。
AI面试系统是什么？
AI面试系统是将人工智能（Artificial intelligence）技术运用于录制的视频（Recorded video）上，通过算法来对面试者的非语言因素进行分析，来挖掘语言之外的潜在信息。这些非语言的因素包括表情、眼球运动、身体动作、衣服细节以及声音的抑扬顿挫等。
AI面试系统作用都有哪些？
AI面试系统的开发和应用可以帮助企业的人力资源部门简化工作的流程并且提高工作的效率。AI面试系统在帮助招聘者进行最优化选择的同时也会为公司的岗位进行最优化的匹配，为公司提供了更多更加有价值的人才数据。在打破面试空间和时间上约束的同时也能够降低公司的人资管理成本。
AI面试系统的算法模型能够在系统日常不断的使用中总结各种有效的经验，是系统的功能在得到改进和加强的同时更加符合企业的使用标准。
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AI面试的发展前景：
对于我国来说AI面试还是一个比较新型的面试方式，未来也一定是各行各业面试时所要采用的一种系统。在现阶段，无论是系统的功能开发、性能的提高还是技术的改进方面，所能够提升的空间还是非常大的。为了能够给企业和候选人带来更好的使用体验以及面试体验，相关的系统研发公司还是会加大力气，下大力度，无论是资金成本还是时间上都会投入的更多去进行更深入的研究。相信在不久的将来，AI面试系统会以一种全新的姿态展示在人力资源招聘环节中，更加符合不同企业的经营特点与文化。
