随着互联网科技的发展，许多招聘软件纷纷上线、投入运用，同时为提高面试效率，各大企业都选择在线上进行员工面试。尤其在2020年疫情期间，不少求职者都通过线上视频面试，找到了心仪的工作。

        同样是面试，一样能招聘到员工，一样能求职成功。但是，远程视频面试和现场面试，究竟有什么区别呢？

        首先说远程视频面试吧，这种方式能够很大程度上节约求职者的时间，一上午的时间，可以面试多家企业，从中选择到心仪的工作，尤其是在大夏天或者大冬天，不用感受到外面的酷暑和炎热，足不出户就能面试到好工作。与此同时，对于那些面对面交流，容易紧张的人群，更是很好的方式，能够避免面试过程中的紧张度，更好发挥自己的水准。

        当然视频面试也有自身的弊端，比如面试者无法看到公司内部实际的办公环境和办公条件，对于公司周边的环境，交通情况，配套设施也无法全面了解。比如小编的一位朋友，就是通过视频面试找到工作的，对工作和办公环境很满意，但是公司所处的地点太偏僻，周边服务设施太落后。

        截止目前，现场面试还是主流，这种面对面的交流，能够使得面试官和求职者双方都能真实的了解彼此。尤其求职者，可以深入公司内部，感受整个公司的环境和办公氛围，更好地通过工作岗位内容，环境，交通，人员等各方面综合考虑，评判是否是自己真正想要入职并长久工作的企业。当然，企业面试官也能通过求职者的现场表达，实际表现等看出求职者的真实状态和水平，从而更加准确地做出判断，是否录用。

        不过，现场面试就意味着要花费大量的时间的路程上，而且一个上午，基本只能面试一家企业，如果同时有企业邀请面试，在面试时间方面无法进行良好协调的话，就会造成求职机会的损失。有可能，你没有选择去面试的企业，反而是能够录用你且实力还不错的。

          无论是视频面试还是现场面试，都有利有弊。想要面试成功，除去客观原因，最重要的还是自己要有扎实的专业技能，有自己的亮点和优势，这样才能够从众多求职者中脱颖而出，找到自己心仪的好工作，创造出更多人生价值。