由于这几年疫情的原因，国内大部分企业都将传统的线下面试改为线上面试，而且将AI人工智能应用在线上面试中。那么，线上AI面试是什么呢？AI面试是怎么刷人的呢？下面我们就来介绍。

线上AI面试是什么？

AI面试也被成为人工智能面试，能够在面试过程中实现对候选人的信息进行全面的采集与分析，这些信息包括面部表情、肢体动作、语言语调等。可以说AI面试是一种筛选技术，企业对人工智能进行编程，以提出问题并捕获候选人提供的答案。在此过程中，人工智能可能会分析更广泛的体验，包括求职者的肢体语言、节奏和回答质量。

AI面试是怎么刷人的？

AI面试目前国内通常是用于校招初面二面、蓝领面试等场景，其目的是希望通过结构化的面试，使用相同或者相似的问题来筛选掉一批基本素质不符合要求的候选人。其考察的点和传统线下面试类似，传统线下校招初面是采用无领导小组+结构化面试的方式，主要考察问题分析能力、统筹协调能力、语言表达能力、团队协作能力还有执行能力等。

AI面试也是考察这些能力，所以需要在回答之前思考这道题目考察的是哪方面的能力，然后做出相应的回答。需要注意的是AI面试官和真人面试官对于候选人回答的内容吸收程度和理解不同，AI技术目前和真人相比还是有一定差距，所以你回答的内容必须符合逻辑才能够被AI理解识别出来。

总结：

目前AI面试主要在银行、金融、互联网、物流等行业的招聘面试中使用，目的是代替传统的初轮大量面试工作，提升企业招聘效率。在选择AI面试软件时，企业也要着重去考察软件是否真正使用了AI技术。对于一些中小企业来说，还需要判断自己是否真正需要AI面试软件，是否用其他产品也足够应对面试工作。