随着业务的扩张，美凯龙爱家对门店房产经纪人的招聘面试流程和人才能力模型提出了更高的要求，如何才能快速、准确地招对人，成了700多家门店的难题。

针对这一难题及需求，美凯龙爱家找到海纳寻求门店招聘解决方案。经过岗位模型梳理及模型定制化训练，海纳向客户提供了房产经纪人岗位模型。经过海量POC阶段数据训练后，成功交付到全国门店使用。

海纳AI面试，满足了全国数百家门店的房产经纪人招聘面试需求。AI面试全面替代HR的初面工作，AI自动评分并通过/拒绝，集团统一招聘标准，流程规范可追溯。

截止目前，招行、中兴、顺丰、吉利等多家公司已使用海纳AI面试、在线考试、视频面试系统完成超过400万场在线面试，抢人快，到面高，省时省力，统一标准，快速积累视频化人才库。

海纳主要使用场景：

1、校招：

一面用海纳AI面试初筛，二面用海纳的在线笔试/视频面试（支持工程师在线编码考试）

典型案例：招行、中兴

2、初阶岗位的大规模面试：

使用海纳AI面试，自动面试、自动评估

典型案例：顺丰快递员（每年100万人次面试）、沃尔玛店员（每年20万人次面试）

3、社招：

使用海纳视频面试、在线笔试

典型案例：58、富途、新东方等