AI人工智能在各个领域起到了驱动发展的作用，在人才招聘领域，AI已经被应用于面试环节。许多求职者都没有被AI面试的经历，许多企业也是刚刚开始使用AI面试，大家对于AI面试环节都会问哪些问题，都需求问哪些问题存在的未知。那么，AI面试一般都问些什么呢？下面小编就结合网络上的资源来为大家进行介绍。

AI面试一般都问些什么？

不同领域的求职者，面对的AI面试问题也是有差异的，一般都是有针对性的提出结构化的问题。而且一般来说，AI面试用于候选人的初次筛选，是会问一些比较基础，通用的问题，这些问题一般是考察求职者的能力、性格。有的企业也会在AI面试时针对岗位要求提出一些具体的问题。下面我们就举几个行业或者岗位的AI面试题来介绍：

1、银行

（1）你和同事在工作中产生观点分歧时，你是如何处理分歧的?

（2）你和其他部门因部门间工作协调而发生冲突时，你会怎么解决问题？

（3）工作中你是如何释放压力的？

（4）为什么会来本公司应聘？

（5）你能给公司带来什么？

2、运营类岗位

（1）你觉得运营工作内容都有哪些？

（2）你如何理解运营与产品之间的关系？

（3）你觉得作为一个运营，哪些职业技能是必备的？

（4）为什么会来本公司应聘？

（5）你能给公司带来什么？

3、快递物流公司

（1）与别人冲突的时候你会怎么办？

（2）工作中你是如何怎样克服困难的？

（3）你为什么会选择想来本公司？

（4）你认为一线快递人员是否需要具备高素质？

（5）你能给公司带来什么？

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AI面试中，求职者除了根据显示在屏幕上的问题进行视频作答之外，有的企业还会在面试时进行在线考试，考察求职者的专业能力，比如处理代码BUG的能力，建模的能力等等。在进行在线考试时，AI面试平台一般都会有摄像头、电脑屏幕、手机屏幕监控的功能。求职者要注意不要在考试期间自己用电脑、手机查询答案，防作弊功能会监控到求职者的一举一动。