在人工智能技术飞速发展的当下，AI 面试正以其高效、精准的特性，成为企业招聘的重要工具。过去一年，AI 面试市场渗透率大幅提升，在大规模蓝灰领招聘以外，越来越多企业将 AI 面试纳入校招场景。据教育部数据显示，2025 届全国普通高校毕业生规模已达 1222 万人，同比增加 43 万人。
高校毕业生数量连年创新高，企业亟需更高效、更科学的初筛工具，以应对海量简历和面试压力。在这一背景下，海纳AI面试官正式发布PC版，精准匹配企业校招面试需求，以专业级解决方案深度赋能即将到来的秋招战场。
一、校招场景的独特需求，呼唤专业化的AI面试工具
校招不仅是人才争夺战，更是对企业品牌与效率的双重考验。传统的线下面试面对数万份简历时显得力不从心，而目前AI面试市场主流厂家以移动端AI面试为主的产品在应对校招复杂需求时也存在明显局限。与移动端相比，海纳AI面试官PC版在满足校招面试重点需求上展现出独特优势：
1.瞄准复杂题型深度应答的刚需
校招面试常涉及案例分析、逻辑推导、专业问题等需深度思考的题型。PC端的大屏幕与键鼠操作天然适配复杂内容交互，同时校招流程中，在线笔试与AI面试常需串联进行，海纳AI面试官PC版可实现：
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系统级整合，构建“笔试-面试”一体化链路；
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混合题型编排，支持“编程测试+AI问答”、“行测+情景模拟”等复杂组合题型，单场完成多维评估。
2.构建更强大的防作弊保障体系
保障校招的公平公正是企业的核心关切。海纳AI面试官PC版为构建更严密、更可靠的防作弊体系提供了坚实基础：
专业级双机位监考：支持“第一机位（电脑摄像头）人脸 + 第二机位（手机侧后方监控）环境全景扫描”的双重监考模式，有效杜绝替考、查阅资料等作弊行为。
屏幕行为智能分析：结合PC版稳定的网络与算力，部署更强大的实时AI行为分析算法（如疑似读稿念稿识别、非本人声音识别等），精准识别可疑动作。
3.满足大学生群体的设备偏好与专业期待
对于习惯使用电脑学习和创作的大学生群体来说，使用PC版 AI 面试，更能营造出正式、严谨的氛围，促使他们以更认真的态度作答，输出更详细、更有价值的内容，从而帮助企业更全面地了解求职者。
二、海纳AI面试官PC版：量身定制的校招智能中枢
作为目前面试人次最多的AI面试产品，海纳AI面试官 PC 版延续了原有的技术优势：基于最新开源大模型技术，利用海纳2亿条高质量标注面试数据和招聘专家行业知识，自炼行业AI大模型，对求职者回答进行多维度评估，从语言表达、逻辑思维到专业知识掌握情况，都能精准捕捉并给出客观评价。
不仅如此，海纳AI面试官 PC 版在用户体验上也进行了全面升级。简洁直观的界面设计，让求职者能够快速上手，专注于面试题目；稳定流畅的系统运行，确保面试过程不受干扰。对于企业 HR 而言，海纳 AI 面试官 PC 版生成的视频化人才评估报告维度更多元，能帮助 HR 快速筛选出符合岗位要求的候选人，大幅提升校招效率。
秋招战役即将打响，海纳 AI 面试官 PC 版的上线，无疑为企业校招提供了全新的专业选择。它不仅解决了校招面试中的诸多痛点，更以创新技术和贴心服务，为企业和求职者搭建起大学生直通职场的人才高铁。在毕业生人数再创新高的背景下，助力企业在激烈的人才竞争中抢占先机。未来，海纳 AI 将持续深耕 AI 面试领域，不断优化产品功能，为企业提供更优质、更智能的招聘解决方案。
