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通过AI面试、在线考试、视频面试、在线竞赛等产品，一站式解决校园招聘难题

有效提升HR团队招聘效率

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校招痛点

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招聘流程衔接不畅

从宣讲到笔试再到初试复试，HR人手

有限，短期内造成巨大招聘压力

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大规模面试难组织

传统线下面试不仅耗时长、资源消耗

大,招聘投资回报率持续走低

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笔面试作弊风险高

既要高效组织更要确保人才选拔公平

公正，在线选拔企业监考难

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校招数据存档不易

校招笔试和面试等环节无数据记录与

分析，导致校招数据沉淀难

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多种方式提升雇主品牌
深度定制企业专属页面和宣传信息，对企业和岗位信息进行充分宣导。依据企业需求搭建AI面试UI界面、校园竞赛等服务
提升应聘体验
强化雇主品牌
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万人考试面试线上搞定
校招简历成千上万，系统批量通知候选人，万人同时开考，提供多机位监考等防作弊方式。无领导小组面试轻松组织，节约面试官的时间
大规模高并发
安全可靠稳定
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智能面试官抢人快又准
根据不同校招岗位要求，在能力模型池中组合确定出岗位能力模型。候选人全自动线上面试，到面率达90%，积累视频化人才库
多种岗位模型
快速自动评估
免费试用

全流程一体化无缝衔接
海纳将笔试、竞赛、AI面试、视频面试等场景一体化解决，提供全程技术支持及服务，招聘流程无缝衔接，减轻HR团队组织协调压力
支持系统对接
数据流转顺畅
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合作案例
2020年至2022年的秋招和春招，招商银行通过海纳AI面试和视频面试，完成了众多分行的优质人才的选拔工作。

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