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技术评估没有统一平台
不同面试官使用不同评估工具,来回切换
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无法深度考察代码能力
技术人才是否有实力,仅靠纯算法笔试题
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面试记录缺失重复沟通
缺乏专业技术面试工具,面试记录
不完整、不专业,导致沟通成本高
技术面试官时间协调难
校招期间简历成百上千,技术面试官
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