随着疫情的不断发展，很多企业将线下活动逐渐向线上转移，其中就包括利用在线笔试系统将线下招聘笔试改为线上进行。在线笔试系统不仅支持企业招聘笔试场景，还支持企业日常培训考核场景，对企业来说可以降低部分成本。那么，在线笔试系统如何挑选呢？下面我们就来介绍。

在线笔试系统如何挑选？

1、是否支持多终端进行笔试

我们都知道在线笔试的最大的优点就是在于笔试的灵活性，不会受到地域和时间的限制。在笔试中候选人可能会使用不同的终端进行答题，比如手机、电脑、PAD等。因此就要求在线笔试系统能够满足不同终端的匹配需求，这样才能够保证每一位候选人都能够顺利的参加笔试。

2、是否具有足够的稳定性

在线笔试虽然比传统的笔试有很多灵活性上的优势，但是对于系统的稳定性要求确是很高的，因为一旦稳定性出现问题，会直接导致企业不能正常的进行笔试工作，会耽误整个招聘工作。在线笔试系统的稳定性是挑选系统的重要标准之一，这样才能够保证系统在使用的时候更加稳定。

3、是否能进行自动监考

在线笔试系统的特点在于能够对笔试进行全方位监考，一个好的系统可以做到自动AI识别来进行防作弊监考，能够最大限度的维护笔试过程的公平公正，从而保证笔试结果的准确性，也能够帮助企业更好的筛选出符合需求的人才。

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总结：

以上就是在线笔试系统如何挑选的具体方法，希望能够对有部署在线笔试系统需求的企业带来帮助。海纳在线笔试系统支持大规模高并发，弹性扩容，可保障数万人同时考试，可以联系我们的客服人员进行详细咨询。