在新冠肺炎疫情流行期间，企业使用视频进行面试的需求越来越多。视频面试可以简化企业的招聘流程，缩短招聘时间，还可以为求职者提供更好的面试体验。对于求职者来说，视频面试还是新鲜事物，那么，要如何准备视频面试呢？
如何准备视频面试？
1、了解公司文化
请记住，面试过程中只有一半是确定你是否适合这家公司，而另一半是确定这家公司是否合适你自己。企业想要的是价值观、工作习惯、理想抱负和企业一致的员工。就像朋友和同事之间有共同的爱好和兴趣一样，在进行视频面试时，面试官也希望找到与企业有共同发展愿景的候选人。
2、研究你将在谁的手下工作
一般来说，企业的视频面试是由人力资源部和用人部门领导一起进行面试的，因此了解你未来工作中的领导他们在公司中的角色、工作经历是重要的。有时候这些信息可以在招聘网站上查询到。
3、了解公司的产品或服务
了解公司的产品或服务为消费者解决了什么问题，还要了解公司的价值定位，也就是是什么原因使得消费者会选择这家公司的产品或者服务。最后还要知道公司在市场上的竞争对手的情况。
4、提前练习
请记住，视频面试属于结构化面试。你回答的问题和其他面试这个职位的人一样，顺序也一样。面试官会把这段时间留给对他们来说真正重要的问题来进行初步评估。视频面试也意味着求职者对自己的控制，包括动作、语言、表情、穿着、发型等等。在面试前进行练习，准备好一些问题和答案是非常有必要的。
5、准备合适的着装
虽然不用当面进行面试，但是视频面试也要注意穿着。请记住，合适的着装是最可以避免的错误之一，也就是说，只要穿对衣服，你就可以让自己更具竞争力。不同的公司可能有不同的面试着装标准。如果你不确定该穿多正式，正式一点总比不正式好。
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总结：
视频面试是目前许多大型企业进行初轮面试采用的面试方式，对于求职者来说一定要去适应这种面试。视频面试让求职者处于平等的竞争环境中，由多名面试官来评估求职者的视频面试，从而能够减少偏见。
