视频面试软件是一种可以支持企业面试官和求职者进行视频对话的软件，面试官可以通过录制视频的方式，记录自己和求职者的面试对话过程，然后为进行下一步的评审提供画面支持。视频面试软件还能够让面试官与用人部门进行协作，借助一套模板化的评审表来对求职者进行客观的评估。那么，视频面试有哪几种方式呢？下面我们就来介绍。

视频面试有哪几种方式？

视频面试可以分为两种类型，一种是同步视频面试，还有一种是异步视频面试。现在大多数的视频面试软件供应商都能够提供这两种方式的视频面试软件。

1、同步视频面试

我们可以把同步视频面试看成和视频通话差不多，求职者要和企业的面试官在同一时间进行视频面试。为了能够让视频面试正常的进行，面试官需要和求职者约好一个面试的时间，然后发送一个视频面试的链接地址给求职者，这样一来就只需要求职者和面试官同时将视频打开就能够进行视频面试了。

同步视频面试就和进行线下面试差不多，面试官可以向求职者提出各种问题，并且还可以进行适当的讨论。同步视频面试能够支持同时多人进行视频面试，比如说企业人力资源部门和用人部门，可以同时对求职者进行视频面试。

2、异步视频面试

异步视频面试彻底达到了面试的异步性，也就是说，面试官和求职者能够选择在不同的时间和不同的地点进行交流。招聘企业可以把面试问题提前录制好，然后在面试者进行视频面试的时候将这些问题进行共享。面试的异步性可以节省面试者和企业HR的时间，面试官只需要录入一次问题，就可以让所有的面试者来进行回答，如果时间允许的话，还能够看看求职者是怎样进行回答的。

比如说，面试者是通过招聘网站进行视频面试的，那么就会收到一封带有视频面试链接的电子邮件。然后面试者点击这个链接就可以登录视频面试平台，对面试官已经录制好的相关问题进行回答并且录制。其中的一些问题能够就用语音来进行回答，另一些问题可能需要通过在线笔试来进行回答，这种方式特别对招聘一些技术人员非常管用。

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总结：

通过以上内容介绍，我们知道视频面试会有同步和异步两种类型，而不管是哪种类型的视频面试，都可以大大节省招聘企业和求职者双方的时间。