AI面试就是人工智能面试，说起AI面试，相信大多数人会感觉太陌生。尽管现在AI面试在企业已经开始普及，但实际上能开展AI面试的还是少数。所以有些人在进行AI面试的过程中心里会感到非常的紧张。为了让大家更好地认识AI面试是怎么一回事，下面小编将简要介绍一下AI面试相关的一些问题。

一、AI面试是什么样的原理？

尽管AI面试听上去感觉高大上，但是它的原理还是比较简单的。AI面试就是采用star原则来对面试者进行判定，借助视频面试的形式，就可以对面试者的信息进行收集，并根据这一原则来对候选人的能力进行评分。

二、AI面试的优点是什么？

实际上，对面试者而言，采用AI面试也有不少好处的，采用AI面试可以让面试的结果会更加客观。原因就在于AI面试采用的是统一的评分标准，不存在个人偏见的问题，所以具有一致性。人工的面试会受到面试官当时的心情和候选人颜值等多种因素的影响，导致最终的结果可能会有些不公平。

三、什么时候会遇到AI面试？

虽然有些候选人总是担忧不知道自己会在什么时候遇到AI面试，但实际上使用AI面试的公司现在还真的不多，并且AI面试也不是所有企业都普遍使用的。现在只是在某些大公司或招聘需求大的公司里面才可能会采用这种方法来完成面试工作。因为使用AI面试不仅可以有效地节省时间，还可以让岗位的匹配性更准确。一般的公司没有那个实力或者是招聘需求不多的话，是不会引入AI面试系统的。

四、如何在AI面试中确认结果是否正确？

事实上，AI面试的主要作用是收集候选人的基本信息，并根据之前数据库里面积累的数据来进行判断，整个过程还是非常复杂的。其实只要AI面试数据库里面的数据足够多，而且评分的标准设置准确的话，那么结果基本上就是准确的。这个问题候选者不需要过于担心。

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总结：

通过小编的介绍相信大家已经了解了AI面试的整个工作过程是怎样。尽管现在AI面试还没有大规模的应用，但是如果你真的遇到AI面试也不用太紧张，保持一个良好的心态，按照正常的面试进行，展现自己真正的想法和能力就行了。