随着对AI技术的研究不断进行，人工智能现在已经变得越来越充满智慧，这让很多人开始担心自己的工作是不是有朝一日会被人工智能所替代。事实上，虽然目前还是有一部分工作暂时不能百分之百的完全被人工智能所取代，但是目前已经有越来越多的企业在面试环节引入了AI面试，AI面试会对你是否能得到这份工作起到非常大的影响。那么，企业为什么需要AI面试呢？现在我们就一起来看一下吧。

一、企业需要AI面试的原因是什么？

招聘面试要花费大量的时间，这是很多企业都在面临的一个问题。有数据统计显示，现在的企业平均花在招聘面试上的时间每年长达3个月。漫长的招聘周期会失去想引入的人才，花费更多的费用，并且还导致人力资源部门的工作量增加。

现在，我们还是处在一个求职者驱动为主的市场，市场上的工作岗位还是有很多的，求职者也会同时会收到很多家公司的面试邀请。如果求职者要等半个月的时间才能完成所有的面试流程，那么他们就非常可能被使用了AI面试系统的企业所聘走。所以，压缩企业的面试周期是非常重要，也非常有必要的。

对于企业来说，AI面试能够大大提升招聘的效率，能够在非常短的时间里面就对所有候选人的面试情况进行审核，从中筛选出比较合适的人才完成初步的打分。AI面试可以让面试的周期变成传统面试的十分之一，使企业能够更快地吸引最合适的人才，迅速的填补企业出现的岗位空缺。

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二、AI怎样面试候选人？

在进行AI面试的时候，人工智能系统会对面试者的生物特征信号进行监控，比如说他们的语调、面部表情、眼部动作、问题解决的能力等。AI面试系统对这些数据进行分析，从而评估面试者的能力和性格特点，并生成一份面试结果，让企业HR可以参考。

目前，国内很多大型企业都已经开始不再进行传统的人工面试，而是采用AI面试。比如金融行业、互联网行业等，因为这些行业平时的招聘面试需求是比较大的，所以非常适合引入AI面试系统来帮助自己提高面试的工作效率。而对于求职者而言，在进行AI面试的时候心里也不要过于紧张甚至是惊慌，提前了解AI面试的过程是怎样的，做好充分的准备工作，这样就可以在AI面试的过程中有好的表现。