AI面试是属于人工智能面试的，提到AI面试，相信很多朋友们都不陌生，虽然说AI面试在现在社会当中已经逐步进行普及了，但是能够真正进行AI面试的并不是很多，因此一些人们在面对AI面试的时候都会出现一些紧张感。为了能够帮助大家更了解关于AI面试的相关内容，下面小编就来为大家简单介绍一下AI面试到底是如何进行面试工作的。
AI面试的原理是什么？
虽然说AI面试听起来非常高大上，其实AI面试的原理非常简单，它就是采用了STAR法则来进行评判的。通过视频面试的方式就能够收集候选人的相关信息，并且根据这个法则来对候选人的能力进行评估。
AI面试的好处有哪些？
其实对于候选人来说，通过AI面试也是有很大好处的，通过AI面试就能够使得面试的结果更加准确。这是因为AI面试所采用的方法是统一的衡量标准，这也是具有统一性的，而人为面试的话会受到很多因素的影响，比如说面试官的心情或者是候选人的颜值等，就会使得结果出现一些不公平性。
什么时候会遇上AI面试？
对于一些候选人来说，都担心自己不知道什么时候会遇上AI面试，其实使用AI面试的企业目前来说并不是很多，而且AI面试也没有普遍用到所有的企业当中。只有在一些大的企业或者是招聘需求比较大的公司当中，会使用到这种方法来进行面试，通过使用AI面试就能够有效的节省人力资源部的时间，也能够提升选择的准确性。
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AI面试如何确保结果准确？
其实AI面试的主要过程就是对候选人的信息进行收集，并且自动依据法则来进行评判，其实这个过程是非常复杂的。
看完以上介绍之后，相信大家对于AI面试的工作过程已经有所了解了，虽然说AI面试并没有那么普及，但是如果遇到AI面试之后也不需要太过担心，只需要保持良好的心态并且将自己的真实想法和能力展现出来就可以了。
