对于刚毕业的年轻人来说，进入社会的第一步就是要找工作，要进行应聘面试。而随着人工智能技术在人才招聘领域的应用，现在许多企业都会使用AI面试进行招聘测评。许多年轻人都没有过应聘面试的经历，而AI面试测评更是没有接触过，那么，AI面试测评什么意思呢？下面我们就来介绍。
什么是AI面试？
AI面试是推动信息化办公、高效协同的重要组成部分。AI面试将人工智能技术运用于录制的视频上，通过算法来对面试者的非语言因素进行分析，来挖掘语言之外的潜在信息。
AI面试测评什么意思？
AI面试测评的意思就是企业通过AI面试来对应聘者进行测评，代替传统的人工一对一面试，或者是多对一面试。AI面试测评的结果是由AI通过采集应聘者的语音、表情、动作等信息，通算法进行分析得出的，对于所有的应聘者都是一视同仁，不存在偏见和个人主观色彩的。使用AI面试，应聘者可以随时随地进行面试，企业也可以在短时间内面试大量的应聘者，对于双方都是有很多好处的。
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AI面试测评时需要注意的事项：
1、进入AI面试平台后，一定要检测摄像头和麦克风是否正常工作。AI面试测评依靠的就是影像和声音，如果没有收录上声音或者是没有影像，肯定是会影响面试测评的结果，甚至是无效面试。
2、在进行AI面试的时候眼睛不要东张西望，AI会采集眼球动作，过多的眼球转动会给AI留下不自信、或者是在说谎的行为。另外可以加一些手部的动作，这样可以感受到应聘者的自信。
3、虽然不用到现场去面试，但是着装也要得体，千万不要穿着睡衣，蓬头垢面的就进行AI面试。对于AI的算法中，着装也是一项测评因素。
4、在回答AI提出的问题时，一定要按照规定的时间内进行录制提交，如果遇到突发问题，最好还是先按照AI的流程进行。在AI面试完毕之后，可以联系HR说明遇到的问题，看如何进行补救。
