ai招聘技术的工作原理？

在人才招聘领域，现在也已经依靠ai来进行招聘了，由ai代替人工筛选简历、面试、打分，提高企业的招聘效率。那么，ai招聘技术的工作原理是什么呢？下面我们就来介绍。

hr视频面试用什么软件？

视频面试、AI面试在这两年的人才招聘领域越来越常见，尤其是一些同一时间需要大批量招聘的企业，比如银行的秋招、互联网公司等等。那么，hr视频面试用什么软件？

是不是现在都流行用ai招聘人才？

不知道大家这两年来有没有发现，自己去应聘面试的时候，许多企业都已经在初试时采用了AI面试，在筛选简历、面试评估、人才匹配等方面都发挥了巨大作用。那么，是不是现在都流行用ai招聘人才？

常用的视频面试软件

现在，很多企业在进行招聘时往往会选择视频面试作为初试，现场面试作为复试。尤其是大型企业，HR每天需要面试很多人，使用视频面试软件可以减轻HR的工作量，也能够将面试过程记录存档。下面我们就来介绍常用的视频面试软件。

AI是怎么招聘人才的？

如今，AI技术与许多产业都发生了深度的结合，医疗、汽车、教育等等行业都已经将AI技术应用其中。在人才招聘领域，AI技术也得到了应用，现在许多企业都用上了AI招聘、AI面试。那么，AI是怎么招聘人才的？