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是不是现在都流行用ai招聘人才?
不知道大家这两年来有没有发现,自己去应聘面试的时候,许多企业都已经在初试时采用了AI面试,在筛选简历、面试评估、人才匹配等方面都发挥了巨大作用。那么,是不是现在都流行用ai招聘人才?
常用的视频面试软件
现在,很多企业在进行招聘时往往会选择视频面试作为初试,现场面试作为复试。尤其是大型企业,HR每天需要面试很多人,使用视频面试软件可以减轻HR的工作量,也能够将面试过程记录存档。下面我们就来介绍常用的视频面试软件。
AI是怎么招聘人才的?
如今,AI技术与许多产业都发生了深度的结合,医疗、汽车、教育等等行业都已经将AI技术应用其中。在人才招聘领域,AI技术也得到了应用,现在许多企业都用上了AI招聘、AI面试。那么,AI是怎么招聘人才的?
视频面试示范全过程
传统的线下面试在2020年以前还是主流,面试官与候选人隔着桌子面对面的交流,坐着你问我答的对话。而在2020年疫情出现之后,视频面试成为了主流,与线下面试的形式不同,面试过程也不同。下面我们就来介绍一下视频面试示范全过程。
采用ai面试的弊端,有什么注意事项?
在招聘面试领域,现在很多大型集团公司都会使用AI面试的方式,AI面试确实能够提高这些企业的面试效率,减轻HR的工作,但是AI面试也是有弊端的,下面我们就围绕这方面来说一说。
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